En savoir plus sur DEVmachine
-DEVmachine a été créée en partageant une vision commune sur :
++ DEVmachine a été créée en partageant une vision commune sur : +
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- Un positionnement fort en tant qu’acteur du service numérique, que nous retrouvons dans notre offre de services et nos savoir-faire +
- + Un positionnement fort en tant qu’acteur du service numérique, que + nous retrouvons dans notre offre de services et nos savoir-faire +
- La nécessité de s’appuyer sur un collectif
- Servir et promouvoir le territoire
- Développer une démarche RSE @@ -21,13 +27,19 @@
En savoir plus sur DEVmachine
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Génèse du projet d'entreprise
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DEVmachine a été créée par 3 anciens collègues portant des valeurs communes et ayant une très forte complémentarité :
++ DEVmachine a été créée par 3 anciens collègues portant des valeurs + communes et ayant une très forte complémentarité : +
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- Sur leur domaine de compétences : commerce, projets, technique -
- Générationnelle : 1/2 génération d'écart entre chacun d'eux +
- + Sur leur domaine de compétences : commerce, projets, + technique + +
- + Générationnelle : 1/2 génération d'écart entre chacun d'eux +
- Mixité : 1 femme et 2 hommes
- Nous avons co-créé DEVmachine pour libérer les énergies au service de notre engagement client, et partager au quotidien un lieu où il fait bon vivre. + Nous avons co-créé DEVmachine pour libérer les énergies au service de + notre engagement client, et partager au quotidien un lieu où il fait + bon vivre.
Génèse du projet d'entreprise
La force du collectif
-En écho aux prestations que nous réalisons en équipe, nous construisons également DEVmachine en équipe
++ En écho aux prestations que nous réalisons en équipe, nous construisons + également DEVmachine en équipe +
La co-construction
-Nous enrichissons DEVmachine tous ensemble de façon itérative.
-Tous les trimestres, nous nous réunissons par groupes pour faire avancer DEVmachine dans ses pratiques sur 5 thématiques majeures :
++ Nous enrichissons DEVmachine tous ensemble de façon itérative. +
++ Tous les trimestres, nous nous réunissons par groupes pour faire + avancer DEVmachine dans ses pratiques sur 5 thématiques majeures : +
- Vie d’agence
- RH / recrutement @@ -84,7 +117,11 @@
La co-construction
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La co-construction
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Le CODOR - COmité D’ORientation
-Tous les semestres, le Comité d’Orientation réunit les 3 associés fondateurs et 2 représentants des salariés (auto-designés par l’équipe à chaque session) pour partager sur l’activité globale de DEVmachine, réfléchir sur les opportunités de développement de DEVmachine, les actions à prioriser pour améliorer le quotidien et continuer à fédérer l’équipe.
++ Tous les semestres, le Comité d’Orientation réunit les 3 associés + fondateurs et 2 représentants des salariés (auto-designés par l’équipe + à chaque session) pour partager sur l’activité globale de DEVmachine, + réfléchir sur les opportunités de développement de DEVmachine, les + actions à prioriser pour améliorer le quotidien et continuer à fédérer + l’équipe. +
Le CODOR - COmité D’ORientation
Le recrutement
-L’équipe choisit ses futurs collègues. Vient qui veut aux échanges avec les candidats, pour une délibération collective dès la fin du rendez-vous avec nécessité de l’unanimité pour avancer davantage avec le candidat.
++ L’équipe choisit ses futurs collègues. Vient qui veut aux échanges + avec les candidats, pour une délibération collective dès la fin du + rendez-vous avec nécessité de l’unanimité pour avancer davantage avec + le candidat. +
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Le recrutement
Servir et promouvoir le territoire
-DEVmachine s’est créée à Rennes, avec la ferme intention de se développer sur le territoire breton historique, d’accompagner les acteurs économiques et institutionnels bretons, et de faire valoir le savoir-faire des entreprises bretonnes
++ DEVmachine s’est créée à Rennes, avec la ferme intention de se + développer sur le territoire breton historique, d’accompagner les + acteurs économiques et institutionnels bretons, et de faire valoir le + savoir-faire des entreprises bretonnes +
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Implantés à Rennes
-Nos locaux sont situés à Rennes / Cesson-Sévigné, capitale bretonne de l'innovation et de l'IT.
++ Nos locaux sont situés à Rennes / Cesson-Sévigné, capitale bretonne de + l'innovation et de l'IT. +
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Adhérent "Produit en Bretagne"
-Depuis 2022, DEVmachine est adhérent du réseau "Produit en Bretagne", étendard du savoir-faire de la région Bretagne.
+Partenaire Le Poool x La French Tech
++ Nous sommes fiers de partager notre savoir-faire et expertise dans le + domaine numérique en tant que partenaire Le Poool x La French Tech + Rennes Saint-Malo. +
Adhérent "Produit en Bretagne"
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Soutien aux associations et réseaux locaux
-Parce qu'ils accompagnent et fédèrent l'IT et l'innovation dans la région, DEVmachine soutient ces acteurs.
++ Parce qu'ils accompagnent et fédèrent l'IT et l'innovation dans la + région, DEVmachine soutient ces acteurs. +
- Institutionnels
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- Institutionnels +
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- Professionnels
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- Professionnels +
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- Technologiques
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- Technologiques +
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Soutien aux associations et réseaux locaux
Démarche RSE
-Nous portons, depuis la création de la société, une attention particulière sur la RSE
--
Les actions que nous avons déjà engagées sur les 3 thèmes de la RSE sont les suivantes :
++ Nous portons, depuis la création de la société, une attention + particulière sur la RSE +
++
Social
-Les actions que nous avons déjà engagées sur l
- Poste de travail / matériel :
- - Locaux spacieux et lumineux, entourés de verdure
- - Télétravail sans limites basse/haute, dès la création de la société et bien avant le premier confinement en 2020.
+ -
+ Télétravail sans limites basse/haute, dès la création de la
+ société et bien avant le premier confinement en 2020.
+
- Cuisine équipée pour prendre ses repas sur place le midi
@@ -225,7 +365,14 @@
-- Chacun est libre de choisir son matériel, son IDE, sa souris, son nombre d’écrans.
- - Bureaux assis-debout, chaises de bureaux inclinables et à roulettes, chaise ballon à la demande
-
++-
+ Chacun est libre de choisir son matériel, son IDE, sa souris,
+ son nombre d’écrans.
+
+ -
+ Bureaux assis-debout, chaises de bureaux inclinables et à
+ roulettes, chaise ballon à la demande
+
+
Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
-- Contrat d’intéressement : comme décidé à la création de la société, nous avons signé avant les 2 ans d’existence de DEVmachine, le contrat d’intéressement pour redistribuer aux salariés une part significative des bénéfices réalisés par l’entreprise, à part égale quel que soit la fonction et le salaire de chacun.
+ -
+ Contrat d’intéressement : comme décidé à la création de la
+ société, nous avons signé avant les 2 ans d’existence de
+ DEVmachine, le contrat d’intéressement pour redistribuer aux
+ salariés une part significative des bénéfices réalisés par
+ l’entreprise, à part égale quel que soit la fonction et le
+ salaire de chacun.
+
- Chèques cadeaux
- Primes projets
@@ -236,8 +383,17 @@Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
@@ -246,9 +402,12 @@
-- Implication de tous dans la co-construction de DEVmachine, et dans la stratégie de développement de DEVmachine (Comité d’Orientation)
- - Entretiens RH réguliers : rapport d’étonnement à l’arrivée, mi-période d’essai, fin de période d’essai, entretiens RH semestriels, entretiens d’équipes spécifiques aux projets, entretien annuel, …
+ -
+ Implication de tous dans la co-construction de DEVmachine, et
+ dans la stratégie de développement de DEVmachine (Comité
+ d’Orientation)
+
+ -
+ Entretiens RH réguliers : rapport d’étonnement à l’arrivée,
+ mi-période d’essai, fin de période d’essai, entretiens RH
+ semestriels, entretiens d’équipes spécifiques aux projets,
+ entretien annuel, …
+
Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
@@ -259,7 +418,11 @@
-- Présentations internes de technologies, solutions et bonnes pratiques
+ -
+ Présentations internes de technologies, solutions et bonnes
+ pratiques
+
- Participation à des conférences et meet-up
- - Formations auprès d’organismes externes
+ - Formations auprès d’organismes externes
- Auto-formation / veille technologique interne
Les actions que nous avons déjà engagées sur l
+ 
@@ -267,9 +430,19 @@
-
-
@@ -312,7 +501,11 @@
Environnemental
-Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
@@ -290,20 +463,36 @@
-- Choix collectif de la localisation des locaux au plus près des domiciles de l’équipe et à proximité immédiate des transports en commun (bus, train) et des services de restauration.
- - Mise en place du télétravail dès la création de la société pour un meilleur équilibre vie pro. - vie perso.
- - Mise en place des “IKV” (Indemnités kilométriques vélo) pour favoriser les mobilités douces.
+ -
+ Choix collectif de la localisation des locaux au plus près des
+ domiciles de l’équipe et à proximité immédiate des transports en
+ commun (bus, train) et des services de restauration.
+
+ -
+ Mise en place du télétravail dès la création de la société pour
+ un meilleur équilibre vie pro. - vie perso.
+
+ -
+ Mise en place des “IKV” (Indemnités kilométriques vélo) pour
+ favoriser les mobilités douces.
+
- Cuisine équipée pour déjeuner dans les locaux.
Les actions que nous avons déjà engagées sur l
Soutien à des actions en faveur de l’environnement
i+-
-
+ 
-
-
+ 
-
+ Depuis 2021, DEVmachine est actionnaire du fonds
+ d’investissement
+ Team For The Planet
+ pour financer des programmes en faveur de la lutte contre le
+ réchauffement climatique.
+
+ -
+ DEVmachine a participé plusieurs fois au Marathon Vert de
+ Rennes : "1km parcouru = 1 arbre planté"
+
+
-- Depuis 2021, DEVmachine est actionnaire du fonds d’investissement Team For The Planet pour financer des programmes en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique.
- - DEVmachine a participé plusieurs fois au Marathon Vert de Rennes : "1km parcouru = 1 arbre planté"
-
+Les actions que nous avons déjà engagées sur l
- 
+ 
@@ -321,8 +514,19 @@
Sociétal
Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
- 
- 
+
@@ -331,8 +535,18 @@
DEVmachine fait appel à Utopi pour les prestations de nettoyage de ses locaux.
++ DEVmachine fait appel à + Utopi + pour les prestations de nettoyage de ses locaux. +
Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
- 
- 
+
@@ -341,8 +555,17 @@
Depuis sa création, DEVmachine reverse sa taxe d’apprentissage à l’association FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion).
++ Depuis sa création, DEVmachine reverse sa taxe d’apprentissage à + l’association + FACE + (Fondation Agir Contre l’Exclusion). +
Les actions que nous avons déjà engagées sur l i
- 
- 
+
DEVmachine participe à l'action des Bureaux du coeur en mettant à disposition ses locaux les soirs et weekends.
++ DEVmachine participe à l'action des + Bureaux du coeur + + en mettant à disposition ses locaux les soirs et weekends. +