組織章程

-- 民 102 創社訂定

一、社員之權利與義務

1. 社員依法有使用本社資源之權利。
2. 社員有繳納社費之義務(一零二學年度上學期四百元)。
3. 社團有參加活動之義務，因故不克參加應事先辦理請假。

二、幹部遴選暨罷免程序

1. 社長、副社長由全體社員投票產生，任期滿一個月後，如認為社長或副社長不適任，經全體社員四分之一連署，得提起罷免案。
2. 舉行罷免投票，全體社員過半數同意罷免，社長或副社長應自動解職，並重新改選社長或副社長，新社長或副社長名單報課外組核備後生效。
3. 社長、副社長之外的幹部由社長或副社長直接指派，其罷免亦同，新幹部名單並報課外組核備後生效。

三、最高決策機構及各項會議之組成

本社團最高決策機構為社員大會，其餘各組依需求、性質得設召開組會議。

1. 社員大會：每學年至少召開兩次，分別於學期開始及學期結束，由社長召開，其學期初為公布該學期行事曆及活動，期末則為學期檢討與下學期的活動規劃。
2. 臨時會：由社長或經社員四分之一之連署始可召開，討論臨時性重要社務。
3. 各組會議：由各組依需求、性質召開。

四、章程訂定暨修改程序:

本章程應由各幹部擬定後，交由社員大會經由三分之二社員同意後通過，將於通過後的新學期生效，其修改亦同。